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4月19日沭陽人才網HR免費公開課《重視績效管理 —八步閉環》
日期:2019-04-15 瀏覽

課程背景
      什么是績效?為什么要進行績效管理?績效管理和績效考核有什么關系?也許這些問題已經有明確的定義。但事實上,我們對績效的理解往往似是而非,是非常模糊的。根據經驗以及深入企業調研得出的結果可以發現,大多數企業并沒有真正理解什么是績效,以及為什么要進行績效管理。通常情況下,很多企業把績效管理簡化為績效考核,而且績效考核也做得不倫不類,不但不能因此促進績效,甚至還會真實阻礙績效的獲得。
GE前CEO杰克韋爾奇說:績效管理是創建一個偉大企業的全部秘密。可見績效管理對企業未來發展的重要性。但是,企業在實際推選績效管理時,為何績效考核大多會半途而廢,或淪落為形式而沒有真正起到應有的作用?為何績效考核成了眾多企業的“雞肋”?怎樣做好績效管理,并運用績效管理保障績效目標的實現,是每一個企業都要思考并實際破解的難題。
本次HR沙龍由沭陽開發區人社局/沭陽縣軟件產業園/仁智信商學院/江蘇中睿人力資源管理有限公司聯合發起,旨在提升沭陽HR工作者的從業水平,并由李前兵老師主講,讓你體會不一樣的HR之旅。
       李前兵老師在人力資源管理領域深研十多年,本期公開課給大家分享主題“績效管理實操術——八步閉環”。歡迎沭陽廣大BOSS和HR報名參加,名額有限,先報先得!
      江蘇知名企業管理專家,上海千秋基業企業管理咨詢資深專家講師,南京大學商學院MBA特約講師,上海財經大學管理學博士、南京大學工商管理博士后、碩士研究生導師。
      先后主導和參與中石油集團、國家電網公司、天能集團、洋河股份集團、今世緣酒業、上海寶閩集團、杉杉集團、江蘇康乃馨集團、增力集團、經緯建設、天馬旅行等數十家企業集團管理咨詢與企業內訓。

講師社會資質
中國勞動學會勞動科學教育分會理事
江蘇省企業管理咨詢協會理事
江蘇省中小企業局創業輔導師
江蘇省科技廳企業創新管理咨詢專家
淮安市財政局項目預算評審專家
淮安市民營經濟研究會副會長
淮安市現代服務業研究會副會長
南京工業大學碩士研究生導師
貴州財經大學碩士研究生導師
中國式民營家族企業傳承研究領域專家
課程目標
      幫助HR管理者理解績效管理的實質,梳理績效管理的全流程,從戰略與目標、績效評價體系到績效評估的八個步驟,實現績效管理系統化的改善。

適合人群
      企業HR從事者、HR管理人員、HR分管副總

公開課題綱

1.前世今生皆有源——績效管理的歷史
★前世——績效、績效管理的概念
★今生——績效管理的起源、發展與演化
2.深陷泥潭不自知——績效管理的誤區
★誤區一——績效管理就是績效考核
★誤區二——績效管理就是管理者的事
★誤區三——績效管理就是人力資源部的事
★誤區四——績效管理只是一種管理工具
★誤區五——績效管理用好了企業就發展了
3.八卦乾坤固陰陽——績效管理的八步閉環模型
★乾——戰略與目標
★坤——指標選取
★震——評價體系
★巽——績效考核
★坎——績效投訴
★離——績效面談
★艮——績效提升
★兌——績效管理的動態優化
4.各路諸侯顯神通——知名企業的績效管理實例
★阿里的績效管理之路
★華為的績效管理秘籍
★韓都衣舍理解的績效管理

公開課時間地點
    時間:2019年4月19日  13:30-17:00
    備注:1點鐘開始簽到
    地點:江蘇宿遷沭陽縣軟件園A幢1樓會議室
    如需贊助本次活動請聯系13145105291陳經理

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